Как да намерим добър счетоводител?

Много финансови въпроси зависят от работата на счетоводител във фирма, така че мениджърът трябва да подходи към избора на този специалист сериозно и възможно най-отговорно. Но с голям брой счетоводители намирането на компетентен и достоен служител не е толкова лесно. Нашата статия ще ви помогне да отговорите на въпроса как да намерите добър счетоводител.

Какво трябва да може да прави

Преди да наемете човек за тази позиция, трябва ясно да разберете какви функции ще изпълнява този служител. Например, той трябва да има следните знания:

Бъдете запознати с приложимите закони.

Да разбират особеностите на счетоводството и да могат да работят със съответните компютърни програми.

Изчислете правилно данъците.

Притежава способност за консултиране по данъчни теми.

Да можете да намалите нивото на данъчната тежест върху компанията.

Защитете фирмата в случай на данъчни проверки.

Инструкция стъпка по стъпка

Най-трудното е да намерите и след това да наемете главния счетоводител. Все пак трябва да е човек с опит на такава позиция. Сега ще дадем удобна стъпка по стъпка инструкция, която ще ви каже как да изберете главен счетоводител.

Определяне на степента на участие на главния счетоводител в делата на дружеството. Специалистът трябва да генерира счетоводни отчети, да се занимава с данъчно и финансово планиране и да оптимизира дейността на предприятието. В малките фирми счетоводителят е вторият по важност човек след директора.

Определяне нивото на компетентност на бъдещия служител. Служителите с опит до една година са добри, защото се подчиняват на началниците, изпълняват заповеди и са точни. Ако счетоводителят има среден опит, тогава това вече е отличен специалист, който разбира всички тънкости на счетоводството. И счетоводителите с богат опит могат да решат много проблеми, но работата на такива служители е високо платена.

Разберете какви заплати получават счетоводителите в града и въз основа на това определете тарифата на вашия бъдещ служител.

Търсене

След такава подготовка можете да продължите директно към търсенето. Можете да започнете като попитате приятели и познати, защото те могат да посъветват добър счетоводител и едва ли ще ви излъжат. Най-популярният вариант са онлайн таблата за обяви. Там можете да намерите автобиографии на счетоводители, които търсят работа или да публикувате вашата свободна позиция. В свободното място е важно да посочите подробно изискванията към специалиста: към неговия опит, ниво на знания, възраст. Освен това е необходимо да се предостави информация за самата компания, така че кандидатът да има представа къде му се предлага работа и какво ще трябва да прави там. Тези данни ще помогнат на счетоводителя да изчисли тяхната сила.

Някои компании се обръщат към специални агенции за подбор на персонал, които помагат при намирането на служител. Но тази услуга е платена и не винаги е оправдана.

Лична среща

Когато се намери специалист, трябва да го проверите в случая. За целта кандидатът се кани на лична среща с директора. На интервюто мениджърът проверява нивото на познания на лицето, като му задава подходящи въпроси. Важно е да се уверите, че счетоводителят разбира нюансите на дейностите, върху които е фокусирана фирмата. Счетоводителят трябва да е устойчив на стрес и да може да защитава своята гледна точка, защото това може да е необходимо при среща с представители на данъчната служба. Той също така трябва да може да предвиди последиците от данъчните промени.

Важно е да се уверите, че счетоводителят разбира нюансите на дейностите, върху които е фокусирана фирмата.

За проверка не пречи да подготвите редица ситуации, които счетоводителят ще трябва да разреши по време на интервюто.

В заключение

Въпреки че не е лесно да изберете правилния обикновен или главен счетоводител, просто е необходимо да се реши този проблем. Ако отделите време и положите усилия, може да стане.